产后返回工作岗位

如果你要回去工作，你需要告诉你的雇主你什么时候想回去。

你的雇主应该假设你正在休满52周的产假，但如果你想早点回去工作，你必须至少提前8周通知他们。

灵活的工作

如果你想改变工作时间，你可以申请弹性工作制。

仔细想想事情在实践中是如何运作的:

• 你能在家工作吗?
• 你不在的时候，会有人做你的工作吗?
• 有没有其他人兼职做同样的工作?

你应该在你返回工作岗位前至少3到4个月这样做。

你的雇主必须考虑你的要求，但如果有充分的商业理由，他们也可以拒绝。

GOV.UK有更多信息灵活的工作

工作时间和收入

当你决定回去工作时，计划好你的工作时间并计算出你能挣多少钱是很重要的。

许多家长:

• 改变他们的工作时间以更好地适应他们
• 弄清楚如何从有偿工作和各种福利中获得最多的钱

作为一个工薪家庭，确保你得到你所拥有的一切权利是很重要的，所以一定要得到专家的建议。

照顾孩子

你可以在工作税收抵免或通用抵免中获得儿童保育费用的帮助。

如果你是中等收入或较高收入，你也可以通过免税托儿计划获得托儿费用的帮助，但你不能同时获得工作税收抵免或普遍抵免。

找出你能在育儿费用上得到什么帮助呢通过GOV.UK。

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此信息的翻译和其他格式可从苏格兰公共卫生．